芝加哥交响乐团乐手罢工 退休福利成争议焦点

为争取继续享有固定福利养老金计划，芝加哥交响乐团乐手从周日晚开始罢工，新一轮劳动纠纷再度困扰美国古典音乐界。

这些乐手上个演出季最低年薪为15.9万美元（很多人薪酬高于这个数字），周一早上开始在乐团大厅外举起标牌来回走动。

近年来，票房销售在古典音乐团体运营成本中的比重不断下降，各家乐团都感到压力巨大，他们只能开源节流，一方面争取更多捐助资金，另一方面削减开支，从而导致与工会的关系日趋紧张。去年秋天芝加哥抒情歌剧院管弦乐队举行过短时罢工，乐手最终接受每年减少工作几个星期的条件。两个演出季前费城交响乐团、匹兹堡交响乐团和沃思堡交响乐团都相继发生过罢工。

在芝加哥的谈判中存在的多项争议已经延续了11个月，但养老金是其中的关键。乐团管理层和董事会已经警告说，现行养老金计划费用不断增加，这一保证退休后的终身福利计划难以为继。他们在一份声明中表示，乐团今年为音乐家支付的养老基金是380万美元，而两年前根据新的联邦法规要求支付的养老金是80.3万美元，近年有大幅攀升之势。

管理层的提案要求将音乐家养老金转为类似于401（k）的固定模式（美国一种特殊的退休储蓄计划），其中乐团将为乐手提供一定数量的资金发到个人退休账户，让他们可以自己进行投资。

公会谈判委员会成员、打击乐演奏者叶小姐（Cynthia Yeh）在声明中表示，固定福利计划50多年来“已经成为芝加哥交响乐团（以及其他顶级乐团）一揽子福利的标志”。她说董事会的提案“将投资风险转移给每个工会成员。”

乐团董事会主席海伦·泽尔在声明中表示：“董事会如果继续同意危及乐团未来的养老金计划是不负责任之举。”

虽然近几十年来许多其他行业已经采用更廉价的定额供款计划，但定额福利计划仍然为美国各大交响乐团的标配，全国各地的乐手都非常看重，但许多乐团却受到资金不足的困扰。涉及数千名音乐家的美国音乐家和雇主养老基金联合会现在“处于危急状态”。如果情况恶化，可能会削减已退休人员的福利。（编译：郑超）

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